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emoteinnove© PLAN DE FORMATION - CALENDRIER

 

  • Description

    Bootcamp et cohorte de certification emoteinnove©

    Innovation transformationnelle par l'Intelligence émotionnelle -  Hiver Printemps 2017
    Montréal - Québec - Sherbrooke -  Trois-Rivières
    Toronto - Moncton - Vancouver

     

    Programme conçu par Wise & Expert et Transforminc

    Description

    emoteinnove© se veut une approche qui se focalise et qui agit sur l'aspect humain du concepteur d'organisation pour augmenter ses capacités d'inventivité et de créativité qui va bien au-delà des limites du déploiement en entreprise par les méthodes conventionnelles de l'innovation. Cette formation est offerte en 2 parcours:  le Bootcamp (intensif) ou le Bootcamp + la Cohorte menant à une certification.  La formation inclut toujours des périodes individuelles de coaching.

  • Public cible

    En tant que facilitateur d’innovation, nous collaborons avec vos personnes clés ou experts internes dans un esprit de confiance, de respect et d'authenticité.  L'effort que nous déployons à maintenir ce cadre de travail nous permet d'exercer  les rôles suivants au sein de votre équipe:

    • Conseil - Projets d'innovation - Sprints
    • Formation professionnelle - Innovation
    • Coaching et Mentorat - Intelligence optimale© intégrée à la psychologie appliquée
  • Objectifs

    Aider tout acteur de changement en entreprise (Public cible ci-dessus) ayant des besoins de changement paradigmatique ou désirant se préparer à affronter des défis dans son entreprise dans un futur proche.  Développer des compétences émergentes hors normes d'une manière approfondie en en abordant  l'innovation par l'intelligence émotionnelle.  Soutenir le participant par une approche qui met en valeur son plein pouvoir d'innover et de créer, en lien avec son profil de leadership. Ceci promet de pouvoir effectuer un saut quantique dans les pratiques de l'entreprise.

    Les participants au BootCamp seront en mesure de

    1. connaître et comprendre en tant qu'acteur de changement les aspects et le pouvoir de l’intelligence optimale© sur soi et dans l'équipe,  ainsi que sur la conscience, l'estime du soi, la confiance en soi, le talent, la capacité, les compétences, le style de leadership et autres;
    2. connaître et comprendre comment peut s'appliquer dans son environnement de travail les éléments qui interagissent dans les principaux modèles de l’innovation transformationnelle en tant que pratique et pourquoi celle-ci est considérée comme le plus haut niveau de l’innovation;
    3. comprendre l'intelligence émotionnelle et les liens bénéfiques qui existent avec la psychologie du changement, la psychologie de la décision, le mieux-être, la confiance, la créativité sur le plan individuel et collectif;
    4. approfondir les problématiques contemporaines de l’innovation au niveau de la gestion des organisations ainsi que le lien avec le leadership du changement;
    5. mettre en perspective la pratique de l’innovation transformationnelle et développer sa propre réflexion sur cette pratique, basée, entre autres, sur les résultats du modèle emoteinnove© ;
    6. adopter une approche intégrée de l’intelligence émotionnelle entamée moyennant la mise en pratique expérimentale des principes de l’intelligence émotionnelle et le concept de l’intelligence optimale©;
    7. réaliser des changements positifs majeurs au sein de son organisation en libérant diverses contraintes ou limitations et ainsi savoir comment devenir un meilleur agent de changement pour produire de meilleurs résultats d'innovation;
    8. expérimenter des façons de faire avant-gardistes pour s'approprier leur conception de solutions aux problèmes actuels ou à venir selon les défis des méga-tendances prévues d'ici 2030.

     

  • Déroulement du programme - Horaire

    Le programme emprunte deux trajectoires en fonction des besoins propres au participant, du contexte et du niveau d'engagement requis dans le cadre de ses fonctions (niveau de responsabilité et d'autonomie). La formation complète inclut 3 blocs à raison de 6 ateliers par bloc, 3h par atelier, menant à un certificat d’agent/coach interne FeelLeader.   Le Bootcamp est obligatoire (il s'agit du bloc 1 du programme) et la Cohorte concerne le bloc 2 et 3 (pour un apprentissage intégré et approfondi et en vue d’obtenir une certification).

     

    Le Bootcamp (bloc 1) est une immersion en matière d'innovation transformationnelle et est est livré sous une forme intensive (3jours ou 18h ou 6 ateliers de 3h, soit le vendredi, samedi et dimanche)  et inclus en bonus  une (1) journée de coaching 6h  (soit un total de 24h).  C'est une mise à niveau pour un besoin immédiat en vue de déclencher une dynamique de changement majeur sur le plan personnel, professionnel et organisationnel.

    • Horaire:  vendredi au dimanche  |  8h à 16h  |  Voir calendrier
    • Tarif : 1600$ CAN plus taxes2

     

     

    La Cohorte (bloc 2 et 3) se donne en 12 ateliers au rythme de un (1) à deux (2) atelier(s) par semaine pour un total de 36h .  Les ateliers sont de 3h chacune en semaine de jour ou de soir.  En moyenne, 2 à 3 trois cohortes peuvent démarrent mensuellement en fonction des intérêts, des disponibilités, du nombre minimal de participants requis.

    • Horaire : horaire variable selon les groupes ; le rythme peut-être d'un (1) à deux (2) atelier(s) par semaine, soit le lundi, mardi, jeudi ou vendredi; AM, PM ou soir (le formulaire-sondage de pré-admission va permettre de faciliter cette logistique)
    • Tarif : 2000$ CAN plus taxes
  • Inscription - Calendrier

    Pour vous inscrire  en tant qu'individus ou s"il s'agit d'un  groupe d'employés d'une même organisation, veuillez suivre les étapes ci-dessous.  Veuillez toutefois  de pas hésiter à nous consulter si vous préférez avoir une rencontre à vos bureaux afin de bien répondre à toutes préoccupations.

    Afin d’améliorer , de personnaliser et d’enrichir votre expérience formation, nous formons des groupes limités entre 10 et 14 participants par conformité de qualité et d'ergonomie. Nous validons également à l’avance vos Objectifs & Attentes ainsi que vos préférences de Lieux, Dates et Horaires via un petit questionnaire obligatoire de préadmission au Bootcamp.  Vous devrez nous le soumettre au moins 3 jours (72h) avant le début du Bootcamp mais préférablement avant ou après votre paiement afin que l’on puisse interpréter et valider l'admission et savoir mieux répondre à vos besoins personnels ou de groupe.

    1. Remplir le questionnaire de pré-admission  QUESTIONNAIRE ICI
    2. Vérifier notre calendrier des BootCamps et ajouter l'événement à votre agenda. CALENDRIER ICI
    3. Réserver et acheter vos places ici

  • Nous joindre

    Si vous avez des questions avant de vous inscrire, n’hésitez surtout pas à nous joindre aux numéros suivants

    Jean-François Marchand :  +1 514-914-1441

    Bruno El-Khoury : +1 438-992-8542

  • Notes

    Note 1

    Lorsque nous disons Acteur d'innovation: nous parlons d'une personne ayant à exercer un rôle d'influenceur  et d'innovateur dans leur écosystème organisationnel pour solutionner des problématiques soit humaines,  techniques et/ou d'affaires.

    Note 2

    Des frais très raisonnables pour l'hébergement et les repas peuvent s'appliquer si le lieu choisi par les participants s’avère être un centre de retraite à caractères particuliers à l'extérieur de la ville.  Si cela vous intéresse en tant qu’individu ou comme groupe d’une même organisation, veuillez communiquer avec nous et nous indiquer vos intérêts dans notre questionnaire de préadmission.

    Note 3

    Il se peut que l'endroit du local soit différent (toujours à Montréal) lors du séminaire, mais vous serez avisé de tout changement par courriel et/ou texto si vous êtes inscrits.

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PARTENAIRES

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1515, Croissant de la Salle

Laval (Québec) H7G 4E7

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